Карьера

Почему Matica Technologies?

В Matica мы не просто выслушиваем мнения – мы принимаем их, мы их поддерживаем, и мы процветаем на благо наших сотрудников, наших продуктов и наших филиалов!

Узнайте о нас. Получите представление о нашей компании – начиная с нашей истории и корпоративной культуры, заканчивая людьми, которые стоят за продукцией Matica  .

Matica гордится своими сотрудниками. Для работы в нашей компании мы стараемся привлечь и удержать талантливых людей, как профессионалов отрасли, так и молодых специалистов. Наш рост, как компании, определяется нашим стремлением стать одной из ведущих компаний в индустрии, созданной людьми, которые ей восхищаются.

Мы предлагаем

  • Компанию. которая работает по всему миру
  • Коллектив увлеченных и творческих людей
  • Мультикультурную рабочую среду
  • Дружную команду единомышленников
  • Стабильный карьерный рост
  • Возможность расти и развиваться

Открытые вакансии

Вакансии по всему миру
  • Software Engineer (f/m) – Beijing (China)

    For our technical department in Beijing (China), we are looking for a Software Engineer (f/m) to produce and implement functional software solutions.

     

    Your Tasks
    • You will work with upper management to define software requirements and take the lead on operational and technical projects
    • In this role, you should be able to work independently with little supervision. You should have excellent organization and problem-solving skills. If you also have hands-on experience in software development and agile methodologies, we’d like to meet you
    • Your goal will be to develop high-quality software that is aligned with user needs and business goals
    Your Responsibilities
    • Develop high-quality software design and architecture for Matica’s card printers
    • Develop drivers and libraries (dll) for Matica desktop products integration
    • Identify, prioritize and execute tasks in the software development life cycle
    • Develop tools and applications by producing clean, efficient code
    • Automate tasks through appropriate tools and scripting
    • Review and maintain existing code base including bug fixing and/or refactoring
    • Support in the design and development of desktop and web engineering tools
    • Perform validation and verification testing
    • Collaborate with internal teams and vendors to fix and improve products
    • Document development phases and monitor systems
    • Participate in Continuous Integration process
    • Develop test fixtures in Object-Oriented language
    • Ensure software is up-to-date with latest technologies
    What’s in Your Bag

    Qualifications:

    • Proven experience as a Software Engineer with at least 3 years of hands-on code development
    • Extensive experience in software development, scripting
    • Experience using automated testing frameworks
    • Knowledge of selected programming languages and platform (Microsoft Visual Studio and C++ and JAVA)
    • Familiarity with various operating systems (Linux, Windows)
    • Ability to complete design related tasks with minimal supervision
    • Previous experience integrating Windows-based applications (driver and SDK) with peripheral devices a plus
    • Familiar with LINUX-based development- driver and SDK
    • BSc in Computer Science or a related degree
    • Excellent oral and written language skills in English and Mandarin

    Other Skills and Abilities:

    • Must possess excellent planning, prioritization, and organizational skills with the ability to adhere to deadlines
    • Analytical mind with problem-solving attitude
    • Must be detail and business-oriented
    • Ability to work independently
    • Must be able to work effectively as part of a team
    What we can offer:
    • A dynamic and open working atmosphere with quick decision processes
    • Diverse and challenging tasks in an intercultural/international environment
    • A cooperative working environment with a friendly team atmosphere

    Take advantage of this opportunity. We look forward to your application by e-mail to hr.global@maticacorp.com that includes your remuneration expectations.

  • Global Human Resources Manager (m/w/d) - München

    Für unsere Zentrale in München suchen schnellstmöglich befristet für 18 Monate eine/einen: Global Human Resources Manager (m/w/d)

     

    Aufgaben & Verantwortung

    Personalabteilung – Deutschland:

    • Leitung des HR-Bereiches in Deutschland für ca. 20 Mitarbeiter als Mutterschaftsvertretung
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen sowie der Anwendung aller HR-Prozesse und Instrumente
    • Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeitkonten (Arbeitszeiten, Krankmeldungen, Urlaubsanträge, etc.)
    • Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen nach Vorgabe
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
    • Durchführung von Personalmaßnahmen zusammen mit unseren Führungskräften vor Ort
    • Kontrolle der Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter im In- und Ausland
    • Verantwortung für den Arbeitsschutz der Gesellschaft (Organisation von Arbeitsschutzmaßnahmen, Ansprechpartner für Dienstleister, etc.)
    • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Behörden in Personalfragen

    Global – HR (gesamter Konzern inkl. Deutschland, USA, Singapur, UAE, China, Indien):

    • Steuerung und Koordination aller HR-relevanter Themen entlang des Employee-Lifecycles
    • Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen nach Vorgabe in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsanwälten
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
    • Regelmäßige Bereitstellung ausgewählter HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc Analysen in Excel für die Geschäftsführung (Personalkostenbudgets, Prognosen, Personalbestandsanalysen, etc.)
    • Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Leistungsbeurteilung der Führungskräfte und Mitarbeiter (Konzeption des Bonusplans, Implementierung und Roll-out in dem dafür genutzten Performance Management Systems SAP SuccessFactors)
    • Aufsetzen der jährlichen Bonuspläne, Kalkulation und Kommunikation der Boni für alle relevanten Mitarbeiter
    Anforderungen
    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Weiterbildungen in der Personaladministration
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht in Deutschland
    • Umfangreiche Erfahrung in der Personaladministration
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten
    • Selbstständiges Arbeiten, Engagement und Zuverlässigkeit
    • Schnelle Auffassungsgabe
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
    Was wir Ihnen bieten
    • Ein Unternehmen mit modernen Strukturen und einer offenen Kommunikation
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
    • Ein internationales Arbeitsumfeld
    • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
    • Eigene Gestaltungsmöglichkeiten

    Wir würden uns über Ihre Bewerbungsunterlagen nebst Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sehr freuen. hr.global@maticacorp.com

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